Change & Interim Management

Es kann viele unterschiedliche Anlässe für ein Change Management geben. Change-Projekte werden meistens initiiert, wenn das Unternehmen einen strategischen Wendepunkt erreicht hat, wenn es innovativ ist, neue Technologien einführt, Kosten sparen muss, plötzlich starken Wettbewerb erlebt oder einen Kulturwandel braucht. Zielgerichtete Veränderungen können dann einen enormen Wettbewerbsvorteil für ein Unternehmen schaffen.

Interimsmanager kommen bei klassischen Projekten ebenso zum Einsatz wie bei anspruchsvollen Restrukturierungsmaßnahmen, Turnarounds, bei der Regelung der Unternehmensnachfolge, zur Überbrückung von Vakanzen oder dem Aufbau neuer Geschäftsfelder. Ein externer Manager auf Zeit bringt neben fachlicher Kompetenz eine starke Umsetzungs- und Führungsstärke, sowie die für zahlreichen Maßnahmen notwendige Objektivität mit.

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Gemeinsam mit Ihrem Team und maßgeschneiderten Konzepten arbeiten wir an der Umsetzung der anstehenden Veränderungsprozesse und Ihrer Vision.